Badania medycyny pracy (opcja) obejmują:

badania wstępne, kontrolne i okresowe,
wizytacja stanowisk pracy,
poradnictwo dla osób cierpiących na choroby zawodowe lub inne choroby związane z wykonywaną pracą,
analizy stanu zdrowia pracowników,
wystawianie zaświadczeń o stanie zdrowia lub niezdolności do pracy
oraz pozostałe świadczenia
wynikające z Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania
badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami
oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy.

Pracodawco, zastanów się i zapytaj o tę opcję. To może być "strzał w dziesiątkę".